वेब डेस्क। अब हॉस्पिटैलिटी चेन ओयो भी छंटनी के कतार में शामिल हो गई है। ओयो ने अपने स्ट्रक्चर में बड़े बदलाव की योजना सामने रखी है। इसके तहत 600 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने जा रही है। बता दें कि कंपनी में फिलहाल 3700 कर्मचारी काम कर रहे हैं। वहीं कंपनी ने साफ किया है कि वो इसके साथ ही नई भर्तियों की भी योजना बना रही है।
नई जॉब भी देगी कंपनी
वहीं कंपनी ने ये भी कहा है कि वो कंपनी स्ट्रक्चर में बदलाव के तहत नई जॉब भी ऑफर करेगी। हालांकि नए जॉब की संख्या छंटनी होने वाले कर्मचारियों की संख्या के आधे से भी कम होगी। कंपनी ने कहा है कि रीस्ट्रक्चरिंग के तहत कुछ सेक्शन का आकार छोटा किया जाएगा या फिर उन्हें आपस में मर्ज किया जाएगा।
इन पर पड़ेगा असर
रिपोर्ट्स के मुताबिक इस छंटनी में बड़ा हिस्सा टेक कर्मचारियों को होगा जिसमें अधिकांश प्रोडक्ट और इंजीनियरिंग जैसी भूमिका निभाने वाले कर्मचारी हैं। कंपनी ने जानकारी दी है कि काम को बेहतर तरीके से आगे बढ़ाने के लिए प्रोडक्ट और इंजीनियरिंग टीम को आपस में मिला दिया जाएगा। इसके अलावा कई और टीमों को भी छोटा बनाया जा रहा है।
वहीं दूसरी तरफ कंपनी रिलेशनशिप मैनेजमेंट टीम का बढ़ाएगी और 250 कर्मचारियों की भर्ती करेगी जिसमें अधिकांश इस डिपार्टमेंट से जुड़ेंगे। बता दें कि पिछले दो साल में ऐसा दूसरी बार है जब ओयो ने लोगों को नौकरी से निकाला है। 2020 के अंत में कंपनी ने 300 कर्मचारियों की छंटनी की थी। ओयो फिलहाल आईपीओ लाने की तैयारी में है और इश्यू से पहले वो अपनी स्थिति को मजबूत दिखाने की कोशिश में है।
10 प्रतिशत घटेगा स्टाफ
कंपनी के मुताबिक 600 कर्मचारियों की छंटनी और 250 कर्मचारियों की भर्ती से स्टाफ की संख्या शुद्ध रुपये 10 प्रतिशत ही घटेगी। हालत यह है कि स्टार्टअप लागत घटाने के लिए छंटनी का सहारा ले रहे हैं। साल 2022 में भारतीय स्टार्टअप ने करीब 17 हजार कर्मचारियों की छंटनी की है।
