नई दिल्ली। अगर आप नौकरी कर रहे हैं तो आपके हाथ में आने वाली सैलरी में कुछ बदलाव देखने को मिल सकता है। इसकी वजह ये है कि अगले कुछ महीनों में चारों लेबर कोड (labour codes) के लागू होने की सभावना है।इन चारों लेबर कोड लागू होने से टेक होम सैलरी कम हो जाएगी रिटायरमेंट राशि में ऑटोमेटिक रूप से बढ़ोतरी होगी।
इन लेबर कोड को पहले अप्रैल 2021 में लागू किया जाना था। जिसमें टेक होम सैलरी में कटौती और PF कंट्रीब्यूशन बढ़ जाता। इसमें ग्रेच्युटी (gratuity) बढ़ने की संभावना है। एक बार वेज कोड के लागू होने के बाद, कर्माचारियों की बेसिक पे और प्रोविडेंट फंड के कैलकुलेट करने के तरीकों में बड़े बदलाव होंगे।
क्या है न्यू वेज कोड
सरकार ने 29 श्रम कानूनों को मिलाकर 4 नए वेज कोड तैयार किए हैं। इनमें इंडस्ट्रियल रिलेशंस कोड, कोड ऑन ऑक्यूपेशनल सेफ्टी, हेल्थ एंड वर्किंग कंडीशंस कोड (OSH) और सोशल सिक्योरिटी कोड ऑन वेजेज शामिल है। वेज कोड एक्ट (Wage Code Act), 2019 के मुताबिक अब किसी भी कंपनी में कर्मचारी की बेसिक सैलरी कंपनी की लागत (Cost To Company-CTC) के 50 फीसदी से कम नहीं हो सकती है।
नया वेतन कोड (New Wage Code) लागू हो जाने के बाद नियोक्ताओं (Employer) को सीटीसी (CTC) का 50 फीसदी मूल वेतन (बेसिक सैलरी) के रूप में कर्मचारी को देना होगा। इससे भविष्य निधि (Provident Fund) और ग्रैच्युटी (Gratuity) जैसे अन्य घटकों के लिए कर्मचारियों (Employees) का योगदान बढ़ जाएगा।
न्यू वेज कोड लागू होने पर बोनस (bonuses), पेशन (pension), वाहन भत्ता (conveyance allowance), मकान का किराया भत्ता (House Rent Allowance), आवास लाभ (housing benefits), ओवरटाइम (overtime) आदि बाहर हो जाएंगे।